杨再贵，中央财经大学保险学院、中国精算研究院教授、博士生导师，中国精算研究院社保精算研究中心主任，教育部新世纪优秀人才，财政部社会保障人才库专家，中国保险学会智库专家。在《Insurance:Mathematics and Economics》《统计研究》《经济科学》《财政研究》等刊物上发表论文百余篇，入选2024中国知网高被引学者TOP1%和2025全国高被引学者TOP1%。出版《中国社会养老保险精算分析》《Chinese Public Pensions Analyzed by OLGModels》等专著和教材9部。主持国家社科基金项目、教育部人文社科重点研究基地重大项目、北京市社科基金重点项目等省部级以上课题9项。应《统计研究》《经济科学》《经济理论与经济管理》《经济社会体制比较》《Emerging Markets Finance and Trade》《China Economic Review》等期刊邀请任匿名审稿人或有的期刊编委。受人社部、财政部、国家发改委、教育部、审计署等有关部门委托参与专家咨询或项目评审，或主持项目研究，或进行专题授课，研究报告被有关部门采纳或得到肯定性批示。

电子邮箱：yangzaigui【at】cufe【dot】edu【dot】cn

一、主要学习经历

名古屋大学经济学研究科，2008.3.获经济学博士学位

中央财经大学国民经济管理专业，1992.1.获经济学硕士学位

中央民族大学物理专业，1986.7.获理学学士学位

二、研究方向

社保精算；养老金经济学；保险

三、主讲课程

本科生：《社保精算》《养老金经济学》《寿险精算原理》《OLG模型》《人身保险》等等。

研究生：《Pension Modeling》《社保理论前沿问题研究》《养老金精算》《Contingencies》等等。

四、主要研究成果

1.代表性论文

[1]杨再贵.企业职工基本养老保险、养老金替代率和人口增长率[J].统计研究,2008,(05):38-42.

[2]杨再贵.城镇社会养老保险、人口出生率与内生增长[J].统计研究,2009,26(05):77-81.

[3]杨再贵.不定寿命条件下城镇公共养老金最优替代率的理论与实证研究[J].管理评论,2011,23(02):28-32+44.

[4]杨再贵,石晨曦.中国城镇企业职工统筹账户养老金的财政负担[J].经济科学,2016,(02):42-52.

[5]杨再贵,石晨曦.企业职工个人账户养老金的财政负担与替代率[J].财政研究,2016,(07):80-91.

[6]杨再贵,许鼎.机关事业单位统筹账户养老金的财政负担[J].武汉大学学报(哲学社会科学版),2017,70(05):52-65.

[7]杨再贵.现阶段背景下企业职工基本养老保险最优缴费率与最优记账利率研究[J].华中师范大学学报(人文社会科学版),2018,57(01):55-64.

[8]杨再贵,许燕,何琴.城乡居民基本养老保险的精算模型及应用[J].中央财经大学学报,2019,(02):31-42.

[9]杨再贵,陈肖华.降费综合方案与机关事业单位养老保险财政支付压力预警[J].经济社会体制比较,2020,(05):68-78.

[10]杨再贵,陈肖华.降费综合方案下企业职工基本养老保险财政风险预警[J].保险研究,2021,(01):91-106.

[11]杨再贵,许鼎.“十四五”规划新政与城乡居民基本养老保险财政负担[J].华中师范大学学报(人文社会科学版),2022,61(06):61-71.

[12]杨再贵,秦少鹏.基于制度赡养率的退休年龄调整机制[J].中央财经大学学报,2023,(06):55-66.

[13]杨再贵,许鼎.个人养老金节税额与总收益的精算分析[J].保险研究,2024,(06):117-127.

[14]杨再贵、秦少鹏，养老保险个人账户“三差损”与计发系数动态调整[J].经济理论与经济管理,2024,44(09).

[15]杨再贵,许鼎.城乡居民基本养老保险筹资和待遇调整机制的优化[J].保险研究,2025,(03):72-85.

[16]杨再贵,秦少鹏.统筹账户养老金动态调整与养老责任三方共担[J].经济社会体制比较,2025,(05):98-109.

[17]杨再贵,焦浩轩,孙祎婉.过渡性养老金的初衷与基本养老保险“一支独大”难题的破解[J].经济管理学刊,2026,5(2):133-158.

[18]杨再贵,陈肖华,池义春.企业职工基本养老保险财务状况随机预测及其优势[J].经济社会体制比较,2026,(4):113-126.

[19]Zaigui Yang,“Urban public pension, replacement rates and population growth rate in China”,Insurance: Mathematics and Economics,Volume 45, Issue 2, October 2009.（SSCI和SCI）

[20]Zaigui Yang,“Partially funded public pension, human capital and endogenous growth”,Frontiers of Computer Science in China,Volume 4, Issue 2, June 2010.（SCI）

[21]Zaigui Yang,“Altruistic motives, uncertain lifetime and urban public pension replacement rates”,Optimization:A Journal of Mathematical Programming and Operations Research, Volume 61, Issue 2, 2012.（SCI）

[22]Zaigui Yang,“Public Pensions and Public Rental Housing”,Emerging Markets Finance & Trade, March 2014, Vol. 50, No. 2.（SSCI）

[23]Zaigui Yang,“Population aging and public pension: the case of Beijing analyzed by an OLG model”,Singapore Economic Review, 2016, Vol. 61, No.4.（SSCI）

2.专著

1)杨再贵、陈肖华，《企业职工基本养老保险2025—2055年收支结余精算》，中国财政经济出版社，2026年。

2)杨再贵，《机关事业单位工作人员养老保险精算报告》，光明日报出版社，2021年。

3)杨再贵、廖朴，《中国企业职工基本养老保险精算报告》，中国劳动社会保障出版社，2019年。

4)杨再贵，《中国社会养老保险精算分析》，中国财政经济出版社，2018年。

5)Zaigui Yang,《Chinese Public Pensions Analyzed by OLG Models》, New York: Nova Science Publishers, 2015.

6)杨再贵，《公共养老金的OLG模型分析：原理和应用》，光明日报出版社，2010年。

3.主持的纵向科研项目

[1]国家社会科学基金项目：企业职工基本养老保险全国统收统支与养老保险三支柱整合发展研究（25BGL228）。在研

[2]北京市社会科学基金重点项目：北京构建多层次、多支柱养老保险体系研究（24GLA005）。在研

[3]教育部人文社科规划基金项目：全国统筹和延迟退休视域下城镇职工基本养老保险财务状况随机预测研究（23YJA630119）。在研

[4]国家社会科学基金项目：基于Lee-Carter模型的企业职工基本养老保险的财政风险预警指标研究（16BJY143）。结项

[5]教育部人文社会科学重点研究基地重大项目：基于大数据的中国社会保险财务预警指标研究（16JJD630014）。结项

[6]北京市社会科学基金重点项目：北京市机关事业单位养老保险财政负担的精算评估（15JGA023）。结项

[7]教育部新世纪优秀人才支持计划项目：不定寿命、利他行为与养老保险缴费率（NCET-11-0755）。结项

[8]北京市哲学社会科学规划项目：北京市人口老龄化对储蓄、消费和社会保障的影响——基于OLG模型的研究（11JGB089）。结项

[9]教育部人文社会科学重点研究基地重大项目：新型农村社会养老保险对农村经济的影响——基于OLG模型的视角（10JJD790038）。结项

[10]教育部人文社会科学研究规划项目：2005年养老保险新制度对个人账户和社会统筹资金等的OLG模型分析（06JA630079）。结项

4.主持的横向科研项目

(1)中国保险学会2024年项目：养老保险三支柱体系发展与企业职工基本养老保险全国统筹研究。结项

(2)财政部委托项目：人口老龄化对我国企业职工养老保险基金收支平衡影响及对策建议。结项

(3)人社部委托项目：商业保险精算与社会保险精算比较研究。结项

(4)人社部委托项目：社会保险精算人才体系建设研究。结项

(5)保监会委托项目：农村养老保险制度研究。结项

5.其他重要学术成果

[1]研究报告《企业职工基本养老保险全国统筹存在的问题及对策建议》被国家级单位采纳，2026年5月。

[2]研究报告《养老保险全国统筹面临的主要困难问题》被国家级单位采纳，2026年3月。

[3]研究报告《人口老龄化对我国企业职工养老保险基金收支平衡影响及对策建议》被财政部采纳，得到国务院主要领导同志肯定性批示，2019年。

[4]研究报告《依靠XXXXXXXXXX现状》被教育部采纳并上报有关领导参阅，2022年。

五、研究生指导情况

1.毕业获学位等情况

60多名同学已毕业获硕士学位，11名同学已毕业获博士学位。不少同学在读期间获得了科研立项资助或奖励，限于篇幅下面仅举几例。

[1]王煜正，获2025年博士生国家奖学金。

[2]秦少鹏，《基于制度赡养率的退休年龄调整机制》获中央财经大学2022年研究生论文大赛二等奖。《三方共担模式下统筹账户养老金的可持续调整》获“社保精算研讨会2023”优秀论文二等奖。

[3]陈肖华，获评2021年校级优秀博士学位论文。获中央财经大学2020年度博士生重点选题支持计划资助。获评2021年北京市优秀博士毕业生。获2020年博士生国家奖学金。

[4]石晨曦，获评2018年北京市优秀博士毕业生。获2016年博士生国家奖学金。获中国劳动经济学会首届年会优秀论文奖。获2015年中央财经大学研究生科研创新基金资助。

[5]曹园，获2015年博士生国家奖学金。获评2016年校级优秀博士毕业生。

[6]高彦，获北大赛瑟论坛2014年会优秀论文奖。

2.招生意向

欢迎数学基础扎实、文笔简洁流畅、心态积极阳光的考生加入我们团队。有意向的同学请将带有免冠近照的简历发到上述邮箱。

以“社保精算”为研究方向的同学，毕业后发展不错。下面仅举两例：

崔陈晨，2011届精算本科毕业，现为华夏基金管理公司养老金管理部高级副总裁。

张可荣，2012届精算硕士毕业，现为中国工商银行托管部社保基金托管部副处长。

攻读博士学位的同学请留意《中央财经大学博士生申请学位科研成果认定要求、认定方法、认定标准》，其中有最低要求。保险学院要求至少发表一篇A刊论文。详见https://gs.cufe.edu.cn/info/1074/4198.htm。

六、历年来获得的奖励与表彰

(1)2024年中央财经大学优秀智库团队奖，团队成员。2024年12月。

(2)2023年北京高校优秀本科育人团队，中央财经大学精算学本科育人团队成员。2023年8月。

(3)中央财经大学2022年优秀成果转化奖，2022年12月。

(4)中央财经大学2019年涌金奖励基金教师学术奖，2019年6月。

(5)中央财经大学特殊贡献奖——社保精算服务国家重点战略、研究报告得到国务院主要领导同志肯定性批示，2019年4月。

(6)《养老保险基金果真巨额贬值了吗》，中国劳动经济学会首届年会优秀论文，2016年11月。

(7)中央财经大学2014年成心优秀学术成果应用奖，2014年6月。

(8)《养老保险缴费率与个人账户实账率的优化》，北大赛瑟（CCISSR）论坛2014年会优秀论文，2014.4.18.

(9)中央财经大学2013年成心奖励基金优秀学术奖，2013年6月。

(10)《北京市人口老龄化对储蓄、消费和养老金的影响》，2012年中国经济论坛优秀论文，2012年9月。

(11)中央财经大学2012年成心奖励基金优秀学术奖，2012年6月。

(12)中央财经大学2011年涌金奖励基金教师学术奖，2011年6月。

(13)《新农保、农民收入与内生增长》，北大赛瑟（CCISSR）论坛2011年会优秀论文，2011.4.19.

(14)中央财经大学2008-2009学年滋兰树蕙优秀教师奖，2010年6月。

(15)中央财经大学2007-2008学年涌金教师学术奖，2009年6月。

(16)《建立覆盖城乡的基本养老保险体系》，中国社会保障论坛2007年会优秀论文，2007.9.

(17)《发展中国家、发达国家与现收现付制养老保险》，中国社会保障论坛首届年会优秀论文，2006.9.

(18)《人口增长率、平均寿命与养老保险最优费率》，中国社会保障论坛首届年会优秀论文，2006.9.

(19)《对2005年中国养老保险新制度的基本分析》，北大CCISSR论坛2006年会优秀论文，2006.4.12.

(20)《此案是继承遗产而非领取保险金》，中国保险学会优秀论文，2002.6.23.

(21)合作办学带动学科建设——中外合作培养国内急需的保险精算人才，中央财经大学优秀教育教学成果一等奖，团队成员，2000年。

(22)中央财经大学1998—1999学年优秀教师，1999年9月。

(23)中央财经大学第三届青年教师教学基本功比赛一等奖，1998年9月。

另见中国精算研究院主页：http://cias.cufe.edu.cn/szdw/kytd/kyry/yjy_js1/yzg.htm

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