为深入贯彻党的二十届三中全会精神，培养德才兼备的高素质保险行业拔尖创新人才，2025年5月7日，“英国精算师协会（IFoA）-阳光保险集团-中央财经大学精算人才职业发展研讨会”在我校成功举办。保险学院、中国精算研究院院长周桦教授，精算科学系副系主任郑敏教授，IFoA大中华区区域经理孙健先生、市场支持专家张婧女士，阳光保险集团战略企划部督导岗李宇辰先生，招聘负责人周静女士及招聘经理唐琼女士出席了研讨会，共同就保险精算人才职业发展展开深度研讨，助力我院学生深度了解行业对保险精算人才的最新需求，为学生开展职业生涯规划与指导。本次研讨会由郑敏教授主持。

郑敏教授主持研讨会

研讨会伊始，周桦院长致开幕辞。周桦院长对与会嘉宾表示了热烈欢迎，对阳光保险集团和IFoA大中华区长期以来对学院人才培养的支持和关心表示感谢，希望未来能够继续强化合作，积极推动产教研融合，紧密对接业界前沿，着力打造“知行合一”的拔尖创新人才培养模式。

院长周桦教授与参会嘉宾合影

阳光保险集团李宇辰先生分享了精算岗的职业成长之路。他指出，精算职业在风险量化、保险定价等领域具有核心价值。中国未来5年精算师缺口达2.5万-3.5万人，精算师薪资优渥，其职业发展可划分为技术深耕、专业拓展、战略引领三阶段。要成为一名合格的精算师需要构建数学建模、数据分析及沟通影响力等核心能力矩阵。当前AI与大数据、绿色金融等趋势为精算师职业发展带来了更多的机遇，他建议同学们短期夯实基础、积累实习并通过基础考试，长期则应明确职业发展路劲、拥抱跨界，避免盲目应试，注重理论与实践的平衡。

李宇辰先生分享

阳光保险集团招聘经理唐琼女士分享了阳光保险集团“高、远、细、准、异、魂”六字人才方针。她表示，阳光保险集团始终视人才为第一资本，以“一切为了客户”为核心价值观，践行“战胜自我，创新变革”的企业精神。她重点讲解了集团“雏鹰管培生计划”。她表示，该计划年均招聘超千人，覆盖全国百余所高校，为入选人员开展特训营、基层锻炼、轮岗交流全周期培养，为员工提供技术专家和管理人才双向发展的职业通道。目前，2024届管培生已参与AI面试、数字化风控等创新项目。集团校招流程包括网申、测评、笔试、面试、实习及入职等环节，校招岗位则覆盖前台销售、产品研发设计、中台精算、风控、后台运营、合规等，校招注重考察应聘者的学习能力、责任担当、数据分析及创新能力。集团还提供员工帮助计划，涵盖心理关爱、阳光雨露福利平台等多元化福利保障。

唐琼女士分享

英国精算师协会（IFoA）代表张婧女士则聚焦精算师职业优势与成长路径，指出精算师需通过系列考试并积累实践经验，中央财经大学等高校课程可豁免部分科目以降低考证成本。她表示，目前中国精算人才缺口显著，精算师就业领域广泛，薪资优渥，而IFoA资质获北京等地政策认可，对于学生未来就业具有显著的助力作用。她还结合AI与大数据、绿色金融等发展趋势，建议同学们把握技术融合机遇，利用协会提供的奖学金、学生大使项目及校企合作资源，规划从基础考试到跨领域发展的职业路径。

张婧女士分享

在自由问答环节，同学积极向各位嘉宾提问，问题涉及精算职业发展前景与职业规划、个人求职以及拓展学习建议、保险精算与人工智能结合的学习与发展等。与会嘉宾结合自身丰富的行业经验与专业知识，给出了精准独到的解答，照亮了同学们职业探索之路。与会同学纷纷表示，参与本次活动收获满满，对未来的职业发展有了更为清晰的认识。在经久不息的热烈掌声中，本次活动圆满结束。

周静女士回答学生提问

学生积极提问

与会人员合影

本次研讨会的成功举办让同学们深入了解专业前沿动态，拓宽视野，加深了对所学专业的认识与理解。与会嘉宾从行业趋势剖析到职业发展路径指引，为同学们未来的职业发展规划提供了宝贵建议，为同学们的职业发展指明了方向。

（撰稿：龚喜；审稿：刘敬真、郑苏晋；编辑：王维；审核：郑苏晋）