保险学院2026届硕士研究生就业工作圆满收官。本届共有毕业生83人，其中保险专硕49人，保险学硕12人，精算学硕16人，社保学硕6人。截至2026年8月31日，83人全部落实毕业去向，就业去向落实率100%，连续15年保持就业率100%。79人通过签订就业协议或劳动合同方式落实就业岗位（含地方选调生7人），4人继续深造攻读博士学位，升学学子分别被北京大学（2人）、香港大学（1人）、香港中文大学（深圳）（1人）录取。学院2026届硕士研究生整体就业质量继续保持学院连续15年以来的良好态势，呈现“国有单位为主、金融主业集中、区域布局合理”的特征，充分彰显学院人才培养实效，获得用人单位、行业及社会各界的广泛认可。

从就业单位性质看，我院研究生国有单位就业占比突出，就业渠道多元拓展。国有单位就业占比长期保持较高水平，是我院硕士研究生就业的传统优势。在79名直接就业毕业生中，国有企业就业44人（占比55.70%）；其他企业（含民营）12人（占比15.19%），外商投资企业11人（占比13.92%），机关9人（占比11.39%），事业单位2人（占比2.53%），科研设计单位1人（占比1.27%）,实现国有平台与市场化岗位双向发展，就业渠道也呈现出多元化特征。国有单位（国有企业、机关、事业单位、科研设计单位）就业合计56人，占直接就业人数的70.89%，就业以国有企事业单位为主，国有单位稳定就业能力持续稳固，市场化就业渠道不断拓宽，充分体现我院毕业生较强的综合就业竞争力。

就业单位性质构成

从就业行业分布来看，我院研究生行业岗位匹配度较高，金融主业集聚效应明显。学院长期坚持立足学科特色对接行业需求，毕业生行业岗位适配度长期居于高位，专业办学优势持续转化为就业竞争优势。从毕业生就业单位行业看，79名直接就业毕业生中59人进入金融业（占比74.68%）。其中，保险业38人（占比48.10%），中国人寿、中国人保、太平洋保险、泰康人寿、新华人寿、中国平安、中国再保险等头部保险机构均有录用；银行业11人（占比13.92%），去向覆盖农业银行、工商银行、建设银行、邮储银行、国家开发银行、重庆银行、长沙银行等；证券业5人（6.33%），被中信建投、招商证券、银河证券、东北证券等录用；另有5人（占比6.33%）进入中国东方资产、中信期货、诚旸投资、中诚信国际、中核融资租赁等机构工作。9人（占比11.39）考取党政机关公务员，岗位覆盖组织部、税务局、审计局、医保局、人民银行等部门；3人（占比3.80%）进入拼多多、快手、中船海丰等互联网科技企业工作；2人（2.53%）进入北京住房公积金管理中心、某地方自主择业军队转业干部安置管理所等事业单位工作；1人（1.27%）进入研究院从事科研工作；其余毕业生流向其他优质就业岗位，就业单位涵盖深圳供电局、安永咨询、安徽熙泰、北京新航城建等。毕业生既深耕保险金融核心赛道，也实现跨领域多元发展，充分体现学院复合型人才培养成效。

就业单位行业分布

从就业地域流向来看，我院研究生就业地域布局优化，向重点城市集聚发展。直接就业的79名毕业生中，留京就业39人（占比49.37%），上海市就业6人（占比7.59%），广东省6人（深圳市5人，广州市1人，占比7.59%），“北上广深”一线城市合计51人，占65.82%。其余分布在重庆、内蒙古、四川、福建、湖南、江苏、辽宁、天津、浙江、安徽、海南、河南、山东、云南等省会及重点城市，就业地域分布与国内金融行业机构空间布局基本适配。毕业生既立足一线城市金融高地施展才干，也主动奔赴全国各地重点区域建功立业，实现个人发展与区域行业发展双向赋能。

就业地域分布

学院始终把毕业生高质量充分就业摆在人才培养工作突出位置，实施“招生-培养-就业”一体化育人体系，紧密结合行业发展趋势优化专业布局，开设“AI+保险”特色培养方向，打通课程学习、科研实践与职业发展通道；严格落实就业工作“一把手”工程，持续深化访企拓岗促就业专项行动，依托学院深厚的行业资源，举办行业专场招聘、搭建实习实训实践平台；开展“引航助力 职通未来”系列职业生涯规划教育活动，对就业重点群体开展分类精准帮扶，多措并举护航毕业生求职发展。

下一步，保险学院将持续对接金融保险行业人才需求，深化校企协同育人模式，不断提升人才培养供给与就业市场需求的适配度，巩固多年来高质量就业的良好态势，推动毕业生实现更加充分、更高质量就业。

（撰稿：王维；审稿：徐芳；编辑：王维；审核：吕丽）