为树立优秀毕业生榜样，指导在校研究生个人发展，保险学院2019、2020、2021级精算学硕于2022年7月23日14：00在线上联合举办了毕业生就业经验分享会。本次分享会邀请到了5位我院2022届精算学硕毕业生（罗允雅、晏天翔、李天悦、方天宇、于松烁）分享他们的求职经验，为在校研究生提供就业指导。
首先，罗允雅学姐简单介绍了财险、寿险，直保、再保或咨询等不同岗位的工作内容，强调要通过实习，从实务层面上找准个人职业发展方向。然后详细梳理了中国人寿、中国人保、泰康人寿、阳光、平安财险、慕再、瑞再、中再等公司秋招的流程，给出了简历投递、自我介绍、笔试、面试过程中要注意的事项以及准备方法。再次，罗允雅学姐列出了大家在就业中比较关心的户口、薪资等问题，并且就如何权衡这些因素给出了自己的建议。最后，学姐希望大家能在求职中保持稳定平和的心态，相信自己一定能去到适合自己的岗位。
随后，晏天翔学长介绍了人保财险的招聘流程，指出需要根据公司和岗位的特质、需求，修改自己的简历，要十分熟悉自己的简历，以应对面试中可能出现的各种问题。由于人保财险offer发出的时间很晚，学长建议大家最好要有保底的offer。最后，学长提到每人有唯一一次三方违约的机会，希望大家要慎重使用，尤其是要考虑违约带来的成本，以及时间耗费是否会影响到后续的求职进度。
李天悦学姐从三方面介绍了定向选调的情况。第一，优势与劣势，选调生仅限于应届毕业生参加，相对于考公竞争压力更小、有更好的职业发展道路，但是需要经历两年的基层工作。第二，准备方法，参加政府实习工作、尽可能多争取一些校级荣誉，多看人民日报、学习强国等媒体平台积累素材。第三，选拔流程，各省选调情况不一样，需要提前了解清楚，确定好是否要全国巡考，慎重参加培训机构，但是可以通过培训机构及时获得考试信息。由于选调的最终结果可能需要等很长时间才能确定，建议有一个企业的offer保底。
方天宇学长对咨询公司做了详细介绍。一是介绍了咨询团队的工作内容，二是咨询公司的面试流程，包括了人力、经理、合伙人三轮，其中可能会有英文面试，着重关注求职者的态度和学习能力，三是咨询公司的职业发展非常明确、涨薪也很确定，但是工作压力较大，可能没法坚持长年的高强度工作。
于松烁学长介绍了对精算专业较为小众的就业方向——银行资金运营。如果想要去精算之外的方向就业，需要有足够的实习和知识做支撑。
最后的答疑阶段，学长学姐就提前收集好的问题做出解答，并逐一回答大家提出的新问题，建议大家在求职的过程中使用表格记录各种重要信息。
本次就业分享会让在校同学们对实习和求职有了更进一步的了解，对职业发展前景和岗位需求有了更明确的认识，有助于在未来找到适合自己的发展路径，实现自己的人生价值。
