2025年3月23日晚，由保险学院研究生会主办的“引航助力 职通未来”系列求职分享会第一期——“财产保险公司求职经验分享”顺利举行。7位来自中华联合、阳光财险、平安产险等头部企业的优秀校友齐聚云端，以亲身经历为同学们揭开财险行业的职业图景。整场分享会干货满满，从行业趋势到求职技巧，从职场心态到技能储备，校友们倾情分享，助力学子精准规划职业航向。

—嘉宾分享精华速递—

黄胜楠，2018保险专硕，现就职于某大型财险公司。

黄胜楠以公司组织架构为切入点，详细解析了财险行业前、中、后台的分工逻辑，并强调“纵向晋升+横向流动”的双轨发展模式。面对行业未来，她指出绿色保险、科技保险与普惠保险将成为风口，建议同学们关注新能源车险、AI产品创新等细分赛道。此外，她提醒在校生需夯实业务知识，同时提升数据分析与编程能力，成为“懂技术、通业务”的复合型人才。

赵婧，2019保险研，现就职于中华联合财产保险股份有限公司。

赵婧结合自身从学生到职场人的转型经历，分享了心态调整的关键在于主动沟通、持续学习与平衡人际关系。她坦言，总部岗位虽压力适中，但薪资增长需长期积累，适合追求稳定发展的同学。针对岗位选择，她建议关注核保、精算等需求量大且专业门槛较高的领域。她建议学弟学妹在求职过程中，群面需展现团队协作能力，二面则要突出专业匹配度，特别是精算岗更看重对口背景与证书储备。

方天宇，2019精算研，现就职于阳光财产保险股份有限公司。

方天宇以“精算岗实战”为主题，拆解了模型搭建、临时性任务处理等工作日常，强调耐心与逻辑思维的重要性。他建议在校生尽早考取精算师证书，并掌握Excel、Python、SAS等工具以增强竞争力。对于职业路径，他提到阳光财险鼓励轮岗机制，例如精算序列可横向调动至资金部门；同时推荐多参与子公司实践，深入了解新能源车险等“接地气”的产险业务。

陈畅，2020精算研，现就职于中国平安财产保险股份有限公司。

陈畅表示，平安以秋招为主渠道，重视精算考试与建模能力。她指出，平安的职业晋升路径灵活，总部与机构轮岗是常见模式，应届生可从基础精算岗位起步，逐步拓展实务技能。谈及行业趋势，她强调非车险业务（如健康险、责任险）增速迅猛，UBI车险（基于驾驶行为动态定价）与AI技术融合的产品创新等成为行业热点。

吕明月，2021精算研，现就职于中国人民财产保险股份有限公司。

吕明月聚焦财险公司岗位职业素养要求，提出专业能力是基础，而逻辑思维、抗压能力与沟通协作能力是未来职业道路行稳致远不可或缺的综合素养。她对比传统精算岗与风险研发岗的差异，认为后者更侧重数据建模能力、对新兴风险的认知及自主学习能力，需兼具精算理论与技术实践。她建议求职简历应简洁明了、突出重点；学弟学妹需要注重提高面试技巧，了解企业文化和行业动态，并以积极心态应对挑战。

徐添懿,2021保险专硕，现就职于中国大地财产保险股份有限公司营业部。

徐添懿从非车险业务切入，解析了对公业务的运营逻辑与风控要点，并分享大地财险扁平化架构、轻松团队氛围与完善的职业成长体系的管理优势。他透露，公司实习留用竞争压力较小，建议通过实习积累理赔流程与业务管理经验。对于职业选择，他鼓励学弟妹关注企业文化和地域适配性，以平衡工作与生活。

董鑫,2022保险专硕，现就职于泰康在线财产保险股份有限公司。

董鑫以健康险产品开发为例，强调紧跟医保政策与市场动态的重要性。她表示，精算考试证书是岗位“敲门砖”，熟悉IFRS17准则与定价模型者更具优势。她还介绍了泰康集团的“活水计划”，支持员工跨部门调岗，鼓励复合型发展。她认为，健康险事业部需快速响应市场变化，集团资源支持与清晰的晋升通道为职业成长提供了坚实保障。

本次分享会中，校友们的经验虽各有侧重，却共同指向四大核心法则：
一是技能为王，精算、编程（Python/SAS）、数据分析能力是立足之本，证书（如精算师）与实战经验缺一不可；二是复合发展，行业青睐“技术+业务”双栖人才，轮岗机制为跨界成长提供契机；三是心态转型，从学生到职场人需主动破圈、保持学习韧性，平衡人际与压力；四是趋势前瞻，新能源车险、健康险、UBI车险、动态保费等新兴领域潜力巨大，提前布局方能抢占先机。

“引航助力 职通未来”系列求职分享会下一期将聚焦寿险行业，邀请在寿险公司就业的优秀校友与大家分享寿险相关的求职秘籍和行业动态，带领大家深挖寿险赛道机遇，敬请期待！

（撰稿：谈昕瑜；审稿：王维、吴越；编辑：王维；审核：吴越）