为精准研判当前就业形势，明晰毕业生求职方向，扎实推进高质量充分就业，5月29日下午，保险学院在二教105教室举办2026年第二期“引航助力 职通未来”系列求职分享会暨2027届研究生就业工作动员会。研究生辅导员王维作专题报告并开展求职团体辅导，2027届研究生毕业生参加活动。

会议现场

王维以《我院研究生就业去向分析及展望》为题，系统梳理了学院最近十二年研究生就业整体情况。他介绍，学院硕士毕业生规模常年保持稳定，就业率始终稳居高位，高质量就业渠道不断拓宽，专硕硕博连读路径日趋成熟，国内外高水平院校深造质量稳步提升。在就业地域选择上，毕业生留京比例有所回落，越来越多同学选择返乡或奔赴新一线、二线城市寻求发展；行业去向仍以金融保险领域为主，国寿、人保等行业头部企业持续为毕业生主要就业选择，同时选调生、公职岗位报考热度逐年攀升，成为毕业生重要发展方向。

王维对当前就业市场中的潜在风险进行了深度预警。他指出，一方面，头部险企校园招聘呈现明显的“大小年”周期性波动，招聘规模年度间落差显著；另一方面，银行总行及头部券商基金等企业招聘门槛持续抬高，对毕业生的复合背景与高质量实习经历提出了更高要求。他结合当前就业市场新形势，重点分析了人工智能浪潮、行业周期变化及各地落户政策带来的新挑战。他表示，AI技术正深刻重塑保险行业岗位结构，核保、客服等基础重复性岗位逐步受到替代，企业用人需求向复合型、高端化人才倾斜，同学们必须主动转变思维，从单纯掌握专业知识向驾驭AI、解决复杂实务问题转型；同学们必须加速从“AI使用者”向“AI驾驭者”转型，着力培养利用AI优化业务流程、构建智能体的高阶能力。

针对2027届即将开启的暑期实习与秋季招聘，王维从自我认知、行业探索、求职准备、心态调整四个方面给出系统备战建议。他鼓励同学们认真梳理专业技能、通用能力与个人特质，找准自身核心竞争力，明确薪资预期、生活平衡与职业成长等价值诉求。他建议同学们主动关注保险科技、金融风控、新兴风险管理等新兴热门赛道，通过暑期实习找准职业方向、积累实战经历，把握实习留用机会。

在求职实操层面，王维提醒同学们提前认真打磨简历细节，充分挖掘个人优势，用结构化思维梳理实习项目经历，提前搭建面试答题逻辑，强化无领导小组讨论等求职能力训练。他还引导大家调整好求职心态，理性看待求职竞争，正视求职期间遇到的挫折，经常复盘，保持自信从容，避免盲目攀比、过度内耗。他勉励同学们将秋招视为一场“马拉松”，善用学校就业资源，保持平和节奏，筑牢心理防线，稳扎稳打，最终找到适合自己的工作岗位。

王维还向学生介绍了学院高质量充分就业服务体系，后续将陆续举办政策宣讲、经验分享、简历辅导、面试实训等系列活动，全方位为毕业生求职保驾护航。

此次就业动员会的召开，帮助2027届研究生清晰认清就业形势、把握行业趋势、明确了求职方向，进一步筑牢了就业思想基础。未来，保险学院将持续做实做细访企拓岗、就业指导、精准帮扶等工作，多措并举拓宽就业渠道，全力推动毕业生高质量充分就业。

（撰稿：敬佳洁；审稿：徐芳；编辑：王维；审核：吕丽）